溫州市保安服務(wù)總公司

溫州市安保集團(tuán)有限公司是浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘對(duì)象基本要求 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)； 

（二）具有良好的品行；

（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位

詳見(jiàn)《溫州市安保集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

專業(yè)資格審查參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（二）下列人員不具備報(bào)考條件

1.受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.有違法犯罪記錄的；

3.曾被開(kāi)除公職的。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次招聘通過(guò)電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《溫州市安保集團(tuán)有限公司工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），備注“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)報(bào)名材料包括：（1）身份證（正反面）;（2）學(xué)歷、學(xué)位證書;（3）職稱/資格證書；（4）所獲榮譽(yù)；（5）工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料；（6）其他需要提供的材料。

應(yīng)聘人員將以上報(bào)名表、本人一寸照片及原始材料掃描件發(fā)送至郵箱419657214@qq.com,2023年8月21日—2023年8月25日（逾期不再受理）。

報(bào)名咨詢電話：0577-88914940。

（二）資格審核

由公司人力資源所在部（室）負(fù)責(zé)進(jìn)行資格篩選，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3及以上；不足開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究后決定該崗位是否核減招聘計(jì)劃或放寬崗位條件。

（三）考試方式

采取面試的方式。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、實(shí)際工作技能、專業(yè)知識(shí)與崗位的匹配程度以及邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入考察（政審）對(duì)象。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察（政審）人員。

（四）考試總成績(jī)的合成

崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢、考察

崗位從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢和考察人選，入圍體檢公示期為3個(gè)工作日。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，經(jīng)研究決定是否按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的的擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等，經(jīng)研究決定是否在合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

（三）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截至2023年8月1日。

（五）若招聘過(guò)程中無(wú)合適人選，則該職位可空缺。

（六）本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），列入人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試總成績(jī)不低于70分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)研究后，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

（七）考生被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排。

（八）本公告相關(guān)事宜，包括但不限于面試、體檢、考察等具體事項(xiàng)另行通知。

（九）未盡事宜由溫州市安保集團(tuán)有限公司研究決定。

附件：1.《溫州市安保集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》

2.《溫州市安保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

溫州市安保集團(tuán)有限公司

                            2023年8月21日

附件1

溫州市安保集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表